完善辅导员队伍建设制度，提升辅导员队伍育人作用——学院召开辅导员队伍制度化建设座谈会

为进一步深化我院辅导员队伍建设，提升和发挥辅导员队伍在学生思想政治教育中的主力军作用和在学院人才培养中的育人作用，学院以辅导员队伍制度化建设为抓手，全力提升辅导员队伍整体水平和工作成效。12月9日下午，学院在五山校区201会议室召开辅导员队伍制度化建设座谈会。学生处负责人、各系党总支书记、辅导员代表、学生处工作人员参加会议。会议由学生处处长张镜怀主持。

为充分发挥辅导员队伍在帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观、养成良好的道德品质，抓好学风建设、抓好学生党团组织建设，积极开展各种健康有益的校园文化活动和社会实践活动、落实好对经济困难学生资助的工作、加强对学生心理健康的教育和指导、积极开展就业指导和服务工作等方面的突出作用，学院领导明确指示，应通过加强辅导员队伍制度化建设，努力构建辅导员队伍建设的长效机制，切实发挥辅导员队伍在学院人才培养中不可替代的作用。为此，学生处积极开展辅导员队伍建设相关制度的修订工作。

本次辅导员队伍建设相关制度的修订，是在原有《太阳成集团tyc33455cc辅导员日常工作管理细则》（粤外艺职院学〔2004〕26号 2010年1月31日修订）、《太阳成集团tyc33455cc辅导员工作考核办法》（粤外艺职院学〔2005〕25号）和《太阳成集团tyc33455cc关于加强辅导员队伍建设的意见》（粤外艺职院党〔2009〕2号）基础上，依据《教育部关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设的意见》（教社政〔2005〕2号）精神，根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部令第24号）和《广东省普通高等学校辅导员队伍建设实施办法》（ 粤教工委思〔2009〕16号），结合我院实际，制定了《太阳成集团tyc33455cc辅导员队伍建设实施细则》、《太阳成集团tyc33455cc兼职辅导员队伍管理办法》等制度。卢羡文书记、曾用强院长指示学生处，要广泛征求学工队伍意见，听取组织部、人事处等部门的建议。

座谈会上，张镜怀处长详细介绍了本次辅导员队伍建设制度修订的背景和经过，以及修订的主要内容，包括配备与选聘、职责与要求、培养与发展、管理与考核等六大方面。

座谈会广泛听取了各系党总支书记和辅导员的意见和建议。各系党总支书记和辅导员围绕新修订的内容，就如何促进辅导员的培养、稳定和发展，以及如何发挥辅导员队伍的积极性和育人作用、提升整体水平等，提出了中肯的、有建设性的意见。学生处将根据大家提出的意见和建议，进一步完善相关制度。接下来，进一步征求学院组织部和人事处意见后，提交学院党委会讨论决定。

一直以来，我院辅导员队伍在加强学生思想政治教育、促进校风学风建设、维护校园稳定、提升学生综合素质等育人工作中，均做出了积极的贡献。我们将通过辅导员队伍制度化建设，对辅导员队伍长远发展给予有力保障，进一步推进辅导员职业化、专业化发展，提升辅导员队伍整体水平，为学院人才培养工作和学生成长成才作出更大的贡献。

（学生处：姚株灿/文，李躜雯/图）