我院组织辅导员业务培训

一直以来，我院高度重视学生工作队伍的建设，认真研究学习型组织理论，组织队伍边工作边学习，精心打造一支实践研究型学工队伍。

为进一步提高辅导员队伍的思想素质和业务能力，2013年10月29日下午，学院在五山203会议室对全体辅导员进行集中业务培训，内容主要分为业务学习和经验交流。

在业务学习板块中，学生处的王红老师和张武龙老师分别就近期的就业工作和学生资助工作对辅导员进行了培训。首先，张老师对开学以来我院各项学生奖助贷工作情况进行了回顾和总结，并就工作过程中各系经办人员存在的认识误区和需要注意的工作环节进行了归纳、分析，他提醒大家：资助工作无小事，务必严格按照国家相关政策和规定办事，认真细致做好每一项评审工作，把好每一个关，真正做到公平、公开、公正。最后，他围绕下一阶段的国家励志奖学金和国家助学金的评审工作对大家进行了培训。王老师则对2013年毕业生工作的基本情况进行总结和通报，重点就工作中的不足之处进行了剖析，并就如何进一步做好2014届毕业生工作做出业务指导。

在经验交流板块中，会议邀请了国际商务系的王小花老师和音乐系的罗小青老师与大家分享了各自的就业工作体会和经验。去年，王小花老师虽然首次接手就业工作，工作经验有限，但是她虚心学习，常常向经验丰富的领导和同事请教，认真研究就业政策，在最短的时间内熟悉业务，掌握工作方法。同时，她深入研究国际商务系毕业生的特点，通过问卷、走访和网络沟通等多种渠道，提前摸查毕业生的就业意向，然后广泛联系和热情邀请多家企业来校招聘，增加毕业生的就业机会。其中，重点分析部分毕业生就业困难的原因，并对其进行一对一的辅导，帮助其顺利就业。尤其值得肯定的是，在她的努力下，该系2013届的毕业生初次就业率接近100%。罗小青老师则结合艺术类学生的特点，和大家分享了她三年来的就业工作感悟。她认为就业工作离不开“规范”和“细致”两个词，即作为负责就业工作的辅导员，要有一套规范的工作机制，尤其要有一套可靠的“就业信息机制”，即辅导员要熟悉政策、及时把握招聘信息的同时，还要与毕业生保持顺畅的联系和沟通，确保将最新的、有效的就业信息反馈给学生。此外，她认为，就业率虽然是一个生硬的指标，但是它的背后包含了大量的准备工作，这些工作需要辅导员认真细致，一定要谨慎把关，及时掌握毕业生的真实就业情况。

最后，学生处处长张镜怀为本次业务培训作了总结发言。他针对近期学生工作中存在的一些问题，提醒辅导员同志“责任胜于能力，态度决定高度”。他认为，作为辅导员，能力固然很重要，但责任心和工作态度更重要，因为责任心不强、工作态度不端正导致的工作失误比能力不足带来的后果更严重，更不容原谅；而且，强烈的工作责任心能在一定程度上弥补能力和经验的不足。因此，他希望全体辅导员要打醒十二分精神，端正工作作风，鼓足工作干劲，踏实细致做好每一项工作，“给自己的工作成效加分，也是给自己的职业生涯加分”。

（学生处：李躜雯/图文）